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德阳市人民医院2019年公开考核招聘工作人员公告

2019-12-03来源:本站采编

编制类型:事业编制
招录方式:考核招聘
招录人数:80人
报名时间:12月13日-12月21日
报名方式:现场报名
报名地址:德阳市人民医院人力资源部,地址:德阳市泰山北路一段173号。
交流咨询:

随着医疗卫生体制改革的不断深入,为进一步提升我院的诊疗水平,解决临床高层次人才缺乏的现状,根据相关政策规定,结合我院实际情况和工作需要, 现面向社会公开考核招聘在编在岗专业技术和管理岗位工作人员80名,现公告如下。

一、招聘岗位

详见《德阳市人民医院2019年公开考核招聘工作人员岗位表》(附后)。

二、招聘范围:面向全国。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4. 身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。

5. 具有相应的专业技术水平与工作能力,符合报考岗位的要求条件,学历、学位获国家认可。

6. 18至45周岁,即1973年12月1日至2001年11月30日出生。对具有正高级职称者,经市人社局同意可将年龄适当放宽至50周岁。

(二)岗位具体条件详见岗位表(附件2)

除上级特别规定外,对学历、从业资格、专技资格等层级条件,考生为同类该层级及以上的均符合该条件。

(三)凡有下列情形之一者不得报名

一是曾受刑事处罚;二是曾被开除公职;三是曾经违法生育;四是尚未解除党纪或政纪处分;五是涉嫌违法或违纪正在接受审查;六是尚在人事考试有关禁考期内;七是试用期内的新录用公务员;八是现役军人;九是应当回避,见本文第五部分之(一);十是按其他规定不得聘用的。

四、工作程序

(一)发布公告

在德阳市人民医院门户网站(www.dy120.net)和德阳人事考试网(http://www.dykszx.com)发布公开考核招聘公告。

(二)报名

本次公开考核招聘采用现场报名或网络投递简历进行报名的方式。报名者在报名时须交个人简历、学历、学位证书原件及复印件(2020年应届毕业生暂不能提供《学历证书》和《学位证书》的,须提供学校出具的学历、学位证明或毕业生就业推荐表原件一份)、《已就业保证书》(表样附后)或《未就业保证书》(表样附后)原件1份到德阳市人民医院人力资源部或毕业生就业双选会现场报名,网络报名者须发送相关证书的扫描件到指定邮箱。

(三)资格审查

报名后,由德阳市人民医院通过审查资料、证书鉴定等方式,对考生资格进行初审,核实报名者的基本情况,有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。由德阳市卫生健康委员会进行复审。

(四)考试

组织资格审查合格并取得面试资格的报名者进行考试,考试采取面试的形式,考试时间、地点另行通知。

面试一方面了解应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况,另一方面主要通过答辩的形式对应聘者进行专业知识方面的考核,考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试后,按同岗位考生面试总成绩从高到低排名,并在医院门户网站(www.dy120.net)公布,根据应聘人员个人情况和考核成绩,按报名人数与岗位名额1:1比例,从高到低依次确定进入体检的拟聘人员。

若某岗位报名人数超过45人,将按具体专业进行拆分,分组面试。

(五)体检

参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点,按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。体检不合格的取消其资格,空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。体检合格方可进入考察与公示。

(六)考察与公示

体检后,由德阳市卫健委对体检合格人员进行考察,出具考察材料并做出是否考察合格的明确结论。

考察后,在德阳市人民医院门户网站(www.dy120.net)对拟聘人员进行为期7天的公示。公示期间,接受实名制举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实,经核实不宜聘用的取消其资格,空缺名额按考核成绩排名从高到低依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。

(七)资格终审与聘用登记

聘用前,由德阳市人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审,终审合格的办理聘用登记,订立《聘用合同书》,按法规政策纳入事业单位人事管理。不合格的不得进入聘用登记环节。

五、工作纪律和要求

(一)严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

(二)严肃招考风纪

督促诚信报考,狠抓考风考纪,打击弄虚作假,严防违规舞弊,确保公开、公平、公正。

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